страхування та робота

Важливі питання та відповіді, що пов'язані з
обліком у центрі зайнятості та медичним
страхуванням
Часті запитання та відповіді про державне медичне страхування
1. Як визначити період, під час якого Українець має безкоштовне медичне
страхування в Чехії?
Період в 150 днів починається з дня надання тимчасового захисту, з цієї дати власник
тимчасового захисту маєте право на безкоштовне державне медичне страхування. Якщо Ви
отримали медичну страховку 08.03. 2022, право на безкоштовне державне медичне страхування
закінчується 07.08.2022.
2. Чи означає це, що на день закінчення терміну дії безкоштовного
державного медичного страхування я не застрахований?
Ні, державне медичне страхування діє на період тимчасового захисту, тільки закінчується термін,
протягом якого за Вас сплачувала держава державне медичного страхування.
3. Чи означає це, що я можу укласти медичну страховку з будь-якою
страховою компанією?
Тут важливо визначити різницю між державним медичним страхуванням та комерційним
медичним страхуванням. Кожна особа, яка проживає на території ЧР, повинна мати медичну
страховку. Особи, які мають тимчасовий захист, мають доступ до державного медичного
страхування. Державне медичне страхування можуть надавати тільки страхові компанії, які мають
на це акредитацію.
Це страхові компанії: Veřejná zdravotní pojišťovna (VZP), Vojenská zdravotní pojišťovna České
republiky (VoZP), Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (ČPZP), Oborová zdravotní pojišťovna
zaměstnanců bank pojišťoven a stavebnictví (OZP), Zaměstnanecká pojišťovna Škoda (ZPŠ), Zdravotní
pojišťovna ministerstva vnitra České republiky (ZPMVČR)
Ви можете укласти комерційне страхування з іншими медичними страховими компаніями, але
воно не дасть вам доступу до державного медичного страхування. Ви можете укласти цей
договір, наприклад, зі Pojišťovna VZP (увага! Важливо не плутати це з Veřejná zdravotní pojišťovna,
це дочірнє підприємство Veřejná zdravotní pojišťovna), страхова компанія Славія, страхова
компанія Uniqa та інші.
4. Чи варто змінювати державну страхову медицину компанію?
Заяву на зміну страхової компанії можна подати з 1 січня по 31 березня (зміни до страхової
компанії відбудуться з 1 липня того ж року) і в період з 1 липня по 30 вересня (зміни відбудуться з 1
січня наступного року). Розмір страхового внеску та порядок його сплати визначаються законом,
медичні страхові компанії та платники не можуть самостійно його визначити. При цьому розмір
страхового внеску залишається таким самим. Відмінності полягають у деяких послугах, які надають
страхові компанії додатково, наприклад фінансова допомога при безглютеновій дієті (необхідна
медична довідка).

5. Чи буду я застрахований, якщо укладу договір з комерційною страховою
компанією, який є більш фінансово вигідним?
Якщо у вас є тимчасовий захисту, то ви застраховані автоматично в рамках державного
медичного страхування. Якщо ви укладаєте договір страхування іноземців з комерційною
медичною страховою компанією, це не позбавить вас від обов'язку сплатити державне медичне
страхування після 150 днів. Це не вихід із ситуації. Якщо ви укладаєте договір з комерційною
страховою компанією, вам доведеться оплачувати як комерційне, так і державне медичне
страхування. Тому це навіть не вигідно.
6. Чи можу я мати будь-які штрафні санкції, якщо я не сплачую медичну
страховку?
Так, оскільки це буде борг. На заборгованість по медичному страхуванню нараховується пеня у
розмірі 0,03% від суми заборгованості за кожен календарний день. Крім того, страховики можуть
стягувати заборгованість також у формі виконання. У цьому випадку йдеться про дебіторську
заборгованість. У випадку, якщо заборгованість переходить у виконання, це збільшує витрати на
судові та виконавчі провадження, що може істотно збільшити борг. Існування цієї заборгованості
також може викликати проблеми при подальшому зверненні за дозволом на проживання або
продовження візи.
7. Чи можу я відмовитися від страховки?
Ні, оскільки державне медичне страхування прив'язується до статусу особи з тимчасовою
охороною. Іноземець, якому надано тимчасовий захист згідно з Lex Україна, з дня надання
тимчасового захисту вважається застрахованим державним медичним страхуванням для цілей
оплати наданих медичних послуг.
8. В чому полягають переваги державного медичного страхування?
На відміну від комерційного медичного страхування, перевагою державного медичного
страхування є те, що з нього оплачуються всі медичні дії в державних установах охорони
здоров'я та у лікарів, які мають договір зі страховими компаніями (виняток становить 90 крон за
невідкладну допомогу поза робочий час). Наприклад, дорожчі медичні огляди та лікування, такі як
опромінення, трансплантація органів, коронарне шунтування, генетичне дослідження
навколоплідних вод, лапароскопічне видалення жовчного міхура і саме перебування в
реанімаційному відділенні або відділенні анестезіолого-реанімаційного відділення.
9. Чи всі вони повинні протягом 150 днів оплачувати державну медичну
страховку?
Державне медичне страхування повинні сплачувати особи у віці 18-65 років. Водночас є винятки,
а саме:
● Студент віком від 18 до 26 років (навчається на території ЧР або України) - медичне
страхування оплачує держава.
● Працівник (у трудових відносинах, за угодою про виконання роботи понад 10 000 крон на
місяць, за угодою про трудову діяльність від 3 500 крон на місяць) - медичне страхування
сплачує роботодавець.
● Особа, яка щодня особисто і належним чином піклується про щонайменше одну дитину
у віці до 7 років або двох і більше дітей у віці до 15 років – медичне страхування оплачує
держава.
● Претендент на роботу, зареєстрований в Управлінні праці – медичне страхування
оплачується державою. Ви можете стати претендентом на роботу, якщо подасте заяву про
працевлаштування в офіс зайнятості. Ви можете зареєструватися в Службі зайнятості, навіть

якщо ви є особою з інвалідністю або іншими медичними обмеженнями або доглядаєте за
такою особою.
10. Як здійснюється подання інформації до страхової компанії?
Діти віком до 18 років - як і раніше автоматично є державними страхувальниками (обов'язок їх не
стосується)
Дорослі віком від 65 років - продовжують автоматично бути державними страховиками
(зобов'язання їх не стосується)
Дорослі від 18 до 65 років – повинні повідомити медичну страхову компанію, як вони будуть
оплачувати медичне страхування
● Студент у віці 18-26 - повинен повідомити медичну страхову компанію та надати
підтвердження про навчання у навчальному закладі, у разі навчання в Україні - почесну
заяву чеською мовою, що підтверджує навчання в українській школі.
● Працівник – обов’язок звітування має роботодавець
● Особа, яка щодня особисто та належним чином піклується про щонайменше одну дитину
віком до 7 років або двох і більше дітей віком до 15 років - повинна повідомити медичну
страхову компанію та підтвердити свідоцтво про народження або інший документ з
особистими даними дитини (наприклад, паспорт, віза) та чесну заяву про родинні стосунки
з дитиною.
● Особа, залежна від догляду (інвалід) або доглядач за особою, залежною від догляду –
повинна повідомити медичну страхову компанію та надати довідку про облік в Управлінні
праці ЧР.
● Претендент на роботу – повинен повідомити медичну страхову компанію та надати
підтвердження про реєстрацію в Управлінні праці ЧР
● Підприємець – повинен повідомити медичну страхову компанію та надати копію ліцензії
на здійснення підприємницької діяльності, також повідомити номер банківського рахунку,
з якого сплачуватиметься страховий внесок
● Особа без оподатковуваних доходів (OBZP) - повинна повідомити медичну страхову
компанію як вона буде сплачувати страховий внесок, а потім почати сплачувати страхові
внески, які на 2022 рік складають 2170 крон на місяць.

Важливі питання та відповіді, що пов'язані з обліком у центрі
зайнятості
11. Чи зобов’язаний центр зайнятості прийняти будь-яку заяву про
працевлаштування?
Так, обласне відділення центра зайнятості зобов'язане завжди приймати письмову заяву про
працевлаштування, подану фізичною особою, і розглядати цю заяву, з огляду на закон про
зайнятість можуть виникнути такі ситуації:
⮚ Фізична особа виконує умови для включення до реєстру претендентів на роботу –
обласне відділення внесе цю особу до претендентів на роботу та видасть Підтвердження
про реєстрацію в центрі зайнятості.
⮚ Фізична особа не відповідає умовам включення до реєстру претендентів на роботу –
обласне відділення винесе рішення про не включення фізичної особи до реєстру
претендентів на роботу.

12. Якими способами можна подати заяву на працевлаштування?
Заявка на працевлаштування може бути подана особисто, подана через відповідальну особу, що
приймає заявки та передає їх на обробку, надіслана поштою, подана через електронне подання
заявки.
13. Якщо з точки зору центра зайнятості, заявник не відповідає умовам для
включення до реєстру претендентів на роботу, як ця особа може себе
захистити?
Якщо особа не відповідала умовам включення до реєстру претендентів на роботу, регіональне
відділення центра зайнятості, яке є компетентним адміністративним органом I ступеня,
зобов'язане винести рішення про це. Проти цього рішення особа має право подати апеляцію,
рішення про яку приймає Міністерство праці та соціальних справ Чеської Республіки як
апеляційний орган (адміністративний орган II ступеня). Апеляція подається протягом 15 днів з
моменту отримання рішення.
14. Клієнт не з'явився на особисту зустріч в центр зайнятості /на співбесіду у
роботодавця, що буде?
Особа, яка не прийде на засідання/на співбесіду у роботодавця, буде знята з реєстру
претендентів на роботу. Ця особа, як правило, протягом 6 місяців не може зареєструватися
повторно як претендент на роботу = особа повинна сплачувати медичне страхування як особа без
оподатковуваних доходів (OBZP) або бути працевлаштована.
15. У мене є обмеження на роботу/я інвалід, як буде поводитися з цією
інформацією в рамках реєстру претендентів на роботу з боку центра
зайнятості?
У заявці, в розділі «G» медичних обмежень, пов’язаних із працевлаштуванням, заявник зазначає
варіант «У мене є інше медичне обмеження», коли під цією графою заявник виписує конкретні
обмеження, які він має.
Якщо особа застосовує обмеження на роботу за станом здоров'я, вона зобов'язана підтвердити це
медичною довідкою, видану лікарем. З огляду на Договір між Чеською Республікою та Україною
про соціальне забезпечення, у таких випадках можуть бути враховані звіти та медичні висновки,
видані в Україні.
16. Заявнику під час обліку на центрі зайнятості необхідно звернутися до
лікаря, що робити?
Під час ведення на обліку реєстру претендентів на роботу до біженців з тимчасовим захистом
застосовуються обов'язки відповідно до Закону про зайнятість як до всіх претендентів на роботу.
Таким чином, якщо вони захворіли і не можуть виконувати обов'язки кандидата на роботу через
медичний огляд або лікування, вони зобов'язані попросити лікаря видати довідку про огляд або
лікування в медичному закладі.
● згодом повідомити про цей факт обласне відділення центра зайнятості не пізніше ніж
протягом 3 календарних днів з моменту видачі довідки про обстеження або лікування у
медичному закладі,
● і не пізніше ніж через 8 календарних днів з дня видачі ці довідки доставити в обласне
відділення центра зайнятості.

Зазначені довідки видаються кандидату на його прохання, якщо це обґрунтовано, реєстратору або
іншому медичному працівнику, який надає кандидату медичне обслуговування у разі хвороби або
травми або який огляд/лікування він проводить.
Фінансові витрати, пов'язані з видачею таких довідок, покриває центр зайнятості.
17. Заявник під час обліку на центрі зайнятості захворіє, що робити?
Під час ведення на обліку реєстру претендентів на роботу до біженців з тимчасовим захистом
застосовуються обов'язки відповідно до Закону про зайнятість як до всіх претендентів на роботу.
Тому, якщо вони захворіли і не здатні з цієї причини виконувати обов'язки претендента на
роботу, вони зобов'язані звернутися до лікуючого лікаря з проханням видати довідку про
тимчасову непрацездатність кандидата.
● згодом повідомити про цей факт обласне відділення центра зайнятості не пізніше ніж
протягом 3 календарних днів з моменту видачі довідки про обстеження або лікування у
медичному закладі,
● і не пізніше ніж через 8 календарних днів з дня видачі ці довідки доставити в обласне
відділення центра зайнятості
Заявник повинен дотримуватися схеми лікування, визначеної лікарем. Лікар може призначити
йому годинник для прогулянки, час, коли він може пересуватися за вказаною адресою. Якщо лікар
не встановлює час прогулянки, клієнт повинен перебувати лише вдома (адреса, вказана клієнтом
безпосередньо лікарю). Центр зайнятості може перевірити цю людину, чи вона дотримується
встановленого режиму лікаря і перебуває за місцем проживання (у будь-який час протягом
тимчасової непрацездатності). Якщо в зазначений час вона не буде перебувати вдома, то для
центра зайнятості це є підставою для санкційного усунення = знята з реєстру претендентів на
роботу.
Зазначені довідки видаються кандидату на його прохання, якщо це обґрунтовано, реєстратору або
іншому медичному працівнику, який надає кандидату медичне обслуговування у разі хвороби або
травми або який огляд/лікування він проводить.
Фінансові витрати, пов'язані з видачею таких довідок, покриває центр зайнятості.