Projekt : Nové pracovní příležitosti – společenský účelná pracovní

                                        místa  vyhrazená

Doba realizace :   do 30.6.2018

Pro koho je projekt určen?

Projekt je určen uchazečům o zaměstnání evidovaných na Úřadu práce. Jedná se zejména o:

1. osoby vedené v evidenci uchazečů o práci na Úřadu práce ČR nepřetržitě déle než 5 měsíců
2. absolventy bez praxe, mladí do 30 let a osoby nad 50 let
3. uchazeče u nichž existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci uchazečů o zaměstnání  Úřadu práce Č
4. osoby, kromě uchazečů s nimiž je pracováno dle individuálního akčního plánu, o nichž Úřad práce usoudí, že jim není možné zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem a je potřeba jim věnovat zvýšenou péči z jiného vážného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný vážný důvod je např. rovněž považováno ohrožení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti.

Jaké jsou formy podpory?

Uchazeči o zaměstnání mohou využit společensky účelná pracovní místa vyhrazená, která spočívají ve vyhrazení pracovního místa pro uchazeče o zaměstnání na základě dohody zaměstnavatele s ÚP ČR, přičemž zaměstnavateli je na úhradu mzdy na tomto místě poskytován od ÚP ČR příspěvek, a to až po dobu 12 měsíců.

SÚPM vyhrazená přispívají k dlouhodobějšímu pracovnímu uplatnění uchazečů o zaměstnání s méně závažnými handicapy (zdravotní omezení, věk, péče o dítě do 15 let, žádná praxe) na trhu práce, kterým nelze v současnosti zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem.

Kde získat více informací?

Pro více informací se obraťte na Vaši nejbližší pobočku Úřadu práce ČR.

Projekt : Nové pracovní příležitosti – veřejně prospěšné práce (VPP)

Doba realizace :   do 30.6.2018

Pro koho je projekt určen?

Projekt je určen uchazečům o zaměstnání evidovaných na Úřadu práce. Jedná se zejména o:

1. osoby vedené v evidenci uchazečů o práci na Úřadu práce ČR nepřetržitě déle než 5 měsíců
2. absolventy bez praxe, mladí do 30 let a osoby nad 50 let
3. uchazeče u nichž existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci uchazečů o zaměstnání  Úřadu práce Č
4. osoby, kromě uchazečů s nimiž je pracováno dle individuálního akčního plánu, kterým není možné zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem a je potřeba jim věnovat zvýšenou péči z jiného vážného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný vážný důvod je např. rovněž považováno ohrožení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti.

Jaké jsou formy podpory?

Uchazeči o zaměstnání mohou využit veřejně prospěšné práce, které jsou zaměřeny na vytvoření časově omezené pracovní příležitosti. Jde zejména o údržbu veřejných prostranství, úklid a údržba veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činnostech jako zajišťovaní pomocných prací v oblasti charity, při kulturních a sportovních akcích, aktivity ve školských zařízeních či aktivity související s ochranou přírody. ÚP ČR může poskytnout na základě písemné dohody měsíční příspěvek na částečnou úhradu mzdových nákladů na podpořeného uchazeče o zaměstnání až do výše 24 tis. Kč. ÚP ČR poskytuje příspěvek nejdéle po dobu 24 po sobě jdoucích kalendářních měsíců ve prospěch obcí nebo ve prospěch státních nebo jiných obecně prospěšných institucí. SÚPM vyhrazená přispívají k dlouhodobějšímu pracovnímu uplatnění uchazečů o zaměstnání s méně závažnými handicapy (zdravotní omezení, věk, péče o dítě do 15 let, žádná praxe) na trhu práce, kterým nelze v současnosti zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem.

Kde získat více informací?

Pro více informací se obraťte na Vaši nejbližší pobočku Úřadu práce ČR.

Projekt : Iniciativa podpory zaměstnanosti mládeže v Ústeckém kraji

Doba realizace :   do 31.10.2018

Pro koho je projekt určen?

Cílovou skupinou jsou osoby ve věku 15 až 29 let včetně, které nejsou v zaměstnání, ve vzdělávání nebo v profesní přípravě, žijící v Ústeckém kraji nezávisle na tom, zda jsou registrovány na ÚP ČR jako uchazeči o zaměstnání či nikoli.

Práce na zkoušku:

Aktivita, která pomáhá při hledání zaměstnání na nejdéle 3 měsíce při maximální týdenní pracovní době - 20 hod.. Zaměřena na zlepšení orientace na pracovním trhu. Zaměstnavatelé získají finanční příspěvek na částečnou úhradu mzdových nákladů. Výše příspěvku je maximálně 7.000,- Kč měsíčně, respektive 9 500,- Kč měsíčně u těch s vyšším či vysokoškolským vzděláním. Příspěvek je vyplácen zpětně po ukončení Práce na zkoušku na základě doložení vyplněného formuláře.

 Žádosti o příspěvek  Vám pomohou vyplnit příslušní zaměstnanci Úřadu práce ČR.

Odborná praxe:

Nabízí uchazečům o zaměstnání roční odbornou praxi v rozsahu plného pracovního úvazku. Zaměstnavatelé mohou získat měsíční příspěvek na úhradu mzdových nákladů účastníků projektu ve výši:

-          až 15 000,- Kč pro UoZ evidované na Úřadu práce ČR min. 3 měsíce

-          až 18 000,- Kč pro absolventy středního a vyššího odborného vzdělání do 25 let včetně evidované na Úřadu práce min. 3 měsíce, nebo pro vysokoškolsky vzdělané uchazeče o zaměstnánjí evidované na Úřadu práce min. 3 měsíce, nebo pro uchazeče evidované na Úřadu práce ČR déle jak 24 měsíců

-          až 20 000,- Kč pro vysokoškolsky vzdělané UoZ evidované na Úřadu práce ČR déle jak 24 měsíců

Žádosti o příspěvek na SÚPM vyhrazené včetně charakteristiky Vám pomohou vyplnit příslušní zaměstnanci Úřadu práce ČR. Současně s žádostí zpracuje zaměstnavatel Plán realizace Odborné praxe obsahující stanovené cíle a způsob jejich dosažení, rozsah aktivit, harmonogram a výstupy. Podrobnější informace najdete v Manuálu pro zaměstnavatele. Zaměstnavatelé mají možnost vyčlenit kmenového zaměstnance (mentora), který bude dohlížet na zaškolení účastníka projektu. Příspěvek na úhradu mzdových nákladů mentora po dobu zaškolení činí maximálně 176 Kč/hod po dobu prvních 7 měsíců Odborné praxe v rozsahu maximálně 15 hod. týdně po dobu prvních 3 měsíců a maximálně 5 hod. týdně po dobu 4. - 7. měsíce. Příspěvek je splatný do 30 kalendářních dnů po předložení Vyúčtování mzdových nákladů a pracovní výkaz mentora a Průběžného hodnocení Odborné praxe. S vyplněním Žádosti o příspěvek na poskytnutí příspěvku na mentora Vám pomohou příslušní zaměstnanci Úřadu práce ČR.

Stáže v zahraničí

Účastníci projektu  (mimo těch s VŠ vzděláním) mají možnost zprostředkování zaměstnání v zahraničí na dobu minimálně 3 měsíců. Součástí může být i jazyková příprava a příspěvek na cestovné a ubytování v zahraničí až do výše 300 EUR/měsíčně, po dobu až 6 měsíců.

Návrat do vzdělání:

Účastníkům, kteří předčasně ukončili vzdělávací proces, bude poskytnuta podpora pro návrat do škol za účelem získání potřebného vzdělání, a tím zvýšit svoji šanci na získání vhodného zaměstnání. Projekt nabízí  pomoc při hledání vhodné školy a nutnou podporu při studiu. V průběhu vzdělávání bude podporovat účastníky rovněž příspěvkem na úhradu cestovného, stravného a ubytování účastníků či na nákup školních pomůcek.

Kde získat více informací?

Pro více informací se obraťte na  pobočku Úřadu práce ČR.  Své dotazy k metodice projektu můžete posílat na magdalena.zelena@ul.mpsv.cz.

Kontaktní osoby k projektu:

Odborní pracovníci projektu pro jednotlivé okresy:

Děčín, Březinova 442/1

Zuzana Horáčková, tel.: 950 111 622, e-mail: zuzana.horackova@dc.mpsv.cz

Mgr. Kateřina Zachová, tel.: 950 111 629, e-mail: katerina.zachova@dc.mpsv.cz

Markéta Bílá, tel.: 950 111 623, e-mail:marketa.bila@dc.mpsv.cz

Koordinátor pro Stáže do zahraničí:

Bc. Lucie Kokavcová, tel.: 950 171 624, e-mail: lucie.kokavcova@ul.mpsv.cz

Koordinátor pro práci s účastníkem:

Mgr. Alena Gärtnerová, tel.: 950 171 645, e-mail: alena.gartnerova@ul.mpsv.cz

Manažer projektu:

Mgr. Magdaléna Zelená, tel.: 950 171 642, e-mail: magdalena.zelena@ul.mpsv.cz

Ing. Martina Karásková, tel.: 950 171 628, e-mail: martina.karaskova@ul.mpsv.cz

Projekt: Společně to dokážeme v Ústeckém kraji

Doba realizace: 1.4.2016 - 31.3.2019

Pro koho je projekt určen?

 Cílovou skupinou projektu jsou uchazeči o zaměstnání, kteří splňují alespoň dva z uvedených požadavků :

- evidence na ÚP ČR delší než 12 měsíců (popř. dlouhodobá ev.), nebo jeho evidence na ÚP ČR je za období posledních 3 let delší než 12 měsíců (souhrnně)

- dosažení nižšího vzdělání než vyššího sekundárního

- pobírání dávek hmotné nouze.

 Jaké jsou formy podpory?

-          poradenské aktivity - poskytnuto individuální či skupinové poradenství a pracovní či bilanční diagnostika,

-          motivační školení v celkovém rozsahu 20 hodin,

-          rekvalifikace - rozšíření, či prohloubení dosavadní kvalifikace.

Cílem projektu je pomoci účastníkům zprostředkovat vhodné zaměstnání a pomoci jim umístit se na trhu práce.

Práce na zkoušku

Práce na zkoušku (PNZ) -  po dobu 1 až 3 měsíců v rozsahu max. pracovní doby 20 hod./týden.

V rámci PNZ je poskytován finanční příspěvek na částečnou úhradu mzdových nákladů zaměstnavateli, který přijme do pracovního poměru účastníka projektu.

Jestliže bude pracovní úvazek kratší než polovina stanovené týdenní pracovní doby, sjednaná měsíční výše příspěvku se poměrně krátí ve vztahu k délce pracovního úvazku. Výše příspěvku je stanovena maximálně na 7.000,- Kč měsíčně u UoZ se středním a nižším vzděláním a maximálně 9.500,- Kč měsíčně u UoZ s vyšším či vysokoškolským vzděláním. Příspěvek je zaměstnavateli vyplácen zpětně po ukončení PNZ na základě doložení vyplněného formuláře Vyúčtování Práce na zkoušku.

Žádost o příspěvek na zajištění aktivity Práce na zkoušku Vám pomohou vyplnit příslušní zaměstnanci Úřadu práce ČR. Podrobnější informace naleznete v Manuálu pro zaměstnavatele.

 Společensky účelné pracovní místo vyhrazené (SÚPM)

Úřad práce zaměstnavateli poskytuje příspěvek na mzdu nebo plat účastníka projektu, a to až po dobu 12 měsíců. Příspěvek na mzdové náklady bude poskytován ve výši až 13 000,- Kč, respektive až 15 000,- Kč v případě, kdy evidence UoZ na úřadu práce přesáhla 24 měsíců. 

Žádost o příspěvek na SÚPM vyhrazené včetně charakteristiky Vám pomohou vyplnit příslušní zaměstnanci Úřadu práce ČR (viz kontakty níže). Podrobnější informace naleznete také v manuálu pro zaměstnavatele. Příspěvek je splatný do 30 kalendářních dnů po předložení Vyúčtování mzdových nákladů. Příspěvek je poskytován zpětně a lze ho poskytnout pouze na úhradu skutečně vynaložených mzdových nákladů včetně všech zákonných odvodů.

Kam se obrátit na informace?

Pro více informací se můžete obrátit na odborné pracovníky projektu.

Odborní pracovníci projektu pro jednotlivé pracoviště:

Děčín, Březinova 442/1

MgA. Zdeňka Kuželová, tel.: 950 111 620, e-mail: zdenka.kuzelova@dc.mpsv.cz

Ústí nad Labem, Mírové náměstí 3097/37

Bc. Járová Lucie, tel.: 950 171 648, e-mail: lucie.jarova@ul.mpsv.cz

Koordinátor pro lokality:

Bc. Ludmila Budilová, tel.: 950 171 652, e-mail: ludmila.budilova@ul.mpsv.cz

Manažer projektu:
Mgr. Veronika Jelínková, tel.: 950 171 632, e-mail: veronika.jelinkova@ul.mpsv.cz

Finanční manažer projektu:
Ing. Měkotová Kateřina, tel.: 950 171 651, e-mail: katerina.mekotova@ul.mpsv.cz

Formuláře ke stažení:

• Manuál pro zaměstnavatele

• Žádost o příspěvek SÚPM vyhrazené

• Vyúčtování SÚPM vyhrazené

• Žádost o příspěvěk na zajištění aktivity Práce na zkoušku

• Vyúčtování Práce na zkoušku

Název projektu :  Program podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a

                              Šluknovského výběžku – CESTA - „Děčínsko jsme my“

Doba projektu :      1.6.2016 – 31.10.2018

Cílem projektu : snížit počet mladých lidí do 29 let věku, kteří nejsou zapojeni na trhu práce a nejsou součástí vzdělávacího systému v regionu Děčín, Varnsdorf, Rumburk a Šluknov, tzn. zvýšit jejich zaměstnanost a zaměstnatelnost. Projekt je plánován na období 29 měsíců a řeší zejména místní regionální specifika mikroregionu Děčínska při péči o cílovou skupinu.

Pro koho je projekt určen :

-          lidé mladší 30 let, kteří nejsou v zaměstnání, ve vzdělávání nebo v profesní přípravě

a) sociálně vyloučení či ohrožené sociálním vyloučením, kteří předčasně ukončili vzdělávání, postrádají kvalifikaci i dovednosti,

b) absolventi SŠ a SOU, kteří ukončili školský systém a jsou motivování poprvé vstoupit na trh práce,

c) absolventi VŠ, kteří ukončili VŠ vzdělávání, mají odbornost, kvalifikaci a hledají udržitelné zaměstnání v regionu Ústeckého kraje,

d) mladí lidé s motivací vytváření mikropodniků a s absencí podnikatelských kompetencí,

e) imigranti a ostatní cizinci

f) lidé ohrožení sociálním vyloučením z jiných důvodů (mladí lidé po výkonu trestu, opouštějící dětské domovy, diagnostické ústavy, mladé maminky po mateřské dovolené)

Kvantifikace cílové skupiny:

- zapojení min. 180 osob do projektu, z toho: Ø 55 Děčín Ø 45 Varnsdorf Ø 35 Šluknov Ø 45 Rumburk

Realizované aktivity projektu:

- KA 01 Ustanovení expertní poradenské opory v podobě odborné pracovní skupiny

- KA 02 Regionální poradenská pracoviště včetně mobilních poradenských pracovišť

- KA 03 Regionální informační a motivační kampaň

- KA 04 Oslovení a výběr cílové skupiny do projektu

- KA 05 Modulový poradenský program - PODPORA

- KA 06 Individuální poradenský program - KARIÉRA

- KA 07 Program individuálního koučinku pro vybrané zástupce cílové skupiny

- KA 08 Program "Podnikatelské vzdělávání"

- KA 09 Odborné vzdělávání a rekvalifikace

- KA 10 Program "Příprava na práci"

- KA 11 Program "Dáváme práci"

- KA 12 Doprovodná opatření

Název projektu :    Nová příležitost - s podporou za lepším uplatněním na trhu práce

Doba realizace:      1.10.2016 – 30.9.2018  - délka projektu je 24 měsíců.

Cíl projektu :

Podpora pracovní integrace dlouhodobě nezaměstnaných osob, kterým je nutné věnovat zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání. Pomoc příslušníkům cílové skupiny při hledání zaměstnání a zvýšení jejich konkurenceschopnosti na otevřeném trhu práce.

Formy podpory :

-          motivační a poradenské aktivity včetně diagnostiky,

-          rekvalifikační kurzy zvyšující zaměstnatelnost příslušníků cílové skupiny,

-          zprostředkování zaměstnání a podpora vytváření nových pracovních míst s využitím příspěvku na úhradu mzdových nákladů.

Pro koho je projekt určen :

-          uchazeči a uchazečky o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci Úřadu práce ČR déle než 5 měsíců z okresu Děčín - celkem bude ve 3 cyklech podpořeno 60 osob,

Klíčové aktivity projektu

1. Oslovení a výběr účastníků projektu

a) Informační kampaň
b) Motivační seminář - infoschůzka 
c) Úvodní modul

2. Pracovní diagnostika

a) Pracovní anamnéza
b) Individuální pracovní plán

3. Motivačně poradenský program

Modul č.1: Sociálně komunikační dovednosti
Modul č.2: Právo pro praxi
Modul č.3 Evropský certifikát o finančních kompetencích

4. Rekvalifikace

a) Nespecifické rekvalifikační kurzy

Účastníkům projektu bude nabídnuto absolvování RK Obsluha osobního počítače.

b) Specifické profesní rekvalifikační kurzy

Minimálně 50% účastníků bude zařazeno do SPRK zaměřených na získání kvalifikace pro výkon konkrétní pracovní činnosti.

5. Regionální informační a poradenské centrum

V Děčíně a v Rumburku jsou zřízena informační a poradenská centra, která slouží účastníkům projektu po celou dobu jejich zařazení do projektu. Účastníci mohou využít prostory vybavené osobními PC s přístupem na internet a kancelářskou technikou pro vyhledávání informací, mapování a monitorování situace na trhu práce, vyhledávání volných pracovních míst, vyřizování osobní agendy spojené s přípravou na zaměstnání (telefonáty zaměstnavatelům, psaní, tisk a kopírování životopisu, motivačních dopisů, apod.).

6. Zprostředkování zaměstnání